Lowongan Kerja PT Indomobil Finance Indonesia Tingkat SMA D3 S1 Besar Besaran Tahun 2019| Loker 2019

Sedang memuat Lowongan Kerja PT Indomobil Finance Indonesia Tingkat SMA D3 S1 Besar Besaran Tahun 2019| Loker 2019...

Sedang memuat Lowongan Kerja PT Indomobil Finance Indonesia Tingkat SMA D3 S1 Besar Besaran Tahun 2019…

Spotkerja.com, Lowongan Kerja PT Indomobil Finance Indonesia Tingkat SMA D3 S1 Besar Besaran Tahun 2019. Sukses bukanlah kebetulan, sukses adalah kerja keras, tekun belajar, berkorban dan yang terpenting ialah mencintai pekerjaan Anda. Mungkin anda seorang yang merasa bosan karena belum juga mendapatkan pekerjaan dengan tepat. Seorang yang memiliki rasa pesimis lebih besar dibandingkan optimis, maka anda tidak akan pernah meraih kesuksesan dan masa depan yang cerah. Tekadkan pada diri anda bahwa kamu seorang pelamar yang yakin untuk meraih kesuksesan dimasa mendatang. Mulailah bangun impian anda dengan menemukan pekerjaan yang tepat dengan merencanakan hal hal yang berkaitan dengan kemampuan. Jangan paksakan diri anda untuk mendapatkan pekerjaan yang tidak kamu senangi. Karena awal kesuksesan harus mengikuti hati nurani dan minat anda dalam bekerja. Apapaun pekerjaan nantinya yang kamu dapatkan bila dikerjakan dengan senang hati, maka sebesar apapun beban dan tanggungjawabnya akan terasa ringan 

Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi PT Indomobil Finance Indonesia tahun 2019. Dikabarkan PT Indomobil Finance Indonesia membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal SMA sederajat hingga sarjana secara besar-besaran dan memberikan banyak posisi menarik. PT Indomobil Finance Indonesia merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa pembiayaan kendaraan bermotor dan alat berat dengan bentuk pembiayaan konsumen dan sewa guna usaha serta anjak piutang. Perusahaan Pembiayaan PT Indomobil Finance Indonesia melakukan kegiatan usaha Perseroan yaitu Pembiayaan Investasi, Pembiayaan Modal Kerja, Pembiayaan Multiguna, Sewa operasi (Operation lease) dan/atau kegiatan berbasis, fee sepanjang tidak bertentangan dengan peraturan perundang-undangan di sektor jasa keuangan dan Melaksanakan kegiatan usaha pembiayaan berdasarkan prinsip syariah. Dalam membentuk sebuah hunian SDM yang berpotensi gini PT Indomobil Finance Indonesia membuka lowongan kerja online dengan persyaratan sebagai berikut

ASSET MANAGEMENT UNIT SUPERVISOR

BRANCH HEAD

BUSINESS ADMINISTRATION CONTROL

BUSINESS ANALYST COORDINATOR

COLLECTION

COLLECTION COORDINATOR

COMPENSATION AND BENEFIT

CORPORATE FINANCE STAFF

CORPORATE COMMUNICATION COORDINATOR

CORPORATE LEGAL DEPARTMENT HEAD

CORPORATE LEGAL SUPERVISOR

CREDIT ANALYST (CA)

CREDIT ANALYST COORDINATOR

FINANCE ACCOUNTING COORDINATOR

FINANCE TREASURY STAFF (TRE)

GENERAL AFFAIR PROJECT ESTIMATOR

HR DEPARTMENT

HR DEVELOPMENT ASST. MAN

HR OPERATIONAL ASST. MAN

IT HELPDESK

IT INFRASTRUCTURE & DEVELOPMENT ASST. MANAGER

IT MAINTENANCE & HELPDESK DEPARTMENT HEAD

IT PROGRAMMER

IT PROGRAMMER SUPERVISOR

KOORDINATOR WILAYAH REMEDIAL & COLLECTION

LEARNING SECTION HEAD

LITIGATION LEGAL COORDINATOR

LITIGATION LEGAL DEPARTMENT HEAD

LITIGATION LEGAL SUPERVISOR

MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP)

MARKETING

MARKETING COORDINATOR

MARKETING NEW CAR DEPARTMENT HEAD

MICROFINANCE DIVISION HEAD

REMEDIAL & COLLECTION DEPARTMENT HEAD

RESEARCH & DEVELOPMENT IT OFFICER

RISK MANAGEMENT DIVISION HEAD

WEB & MOBILE APPLICATION DEVELOPER

PERSYARATAN KHUSUS

AREA HEAD

Usia maks. 40 tahun

Pendidikan min. S1 semua jurusan

Berpengalaman min. 5 tahun pada posisi Area Head atau min. 6 tahun pada posisi Branch Head pada perusahaan multifinance, atau lembaga keuangan non bank, atau bidang usaha retail lainnya

Memiliki pengalaman dan pemahaman mengenai marketing, collection, dan administrasi

Lebih disukai sudah memiliki jaringan yang luas

Bersedia ditempatkan di cabang seluruh indonesia

ASSET MANAGEMENT UNIT SUPERVISOR

Usia maks. 35 tahun

Pendidikan min. S1, jurusan marketing/statistika penjualan

Berpengalaman kerja min. 2 tahun di bidang marketing dan sales

Kemampuan Ms. Office (Excel)

Kemampuan bahasa inggris

Kemampuan analisa data

Memiliki pengalaman dan kemampuan mengelola kendaraan niaga, mobil, dan motor tarikan serta memiliki kemampuan untuk memasarkan kembali

Penempatan Head Office

BRANCH HEAD

Usia maks. 35 tahun

Pendidikan min. S1 semua jurusan

Berpengalaman min. 4 tahun pada posisi Branch Head atau min. 5 tahun pada posisi Supervisor Marketing, Collection atau Administrasi, pada perusahaan multifinance, atau lembaga keuangan non bank, atau bidang usaha retail lainnya

Memiliki pengalaman dan pemahaman mengenai marketing, collection, dan administrasi

Lebih disukai yang memiliki hubungan luas dengan dealer

Bersedia ditempatkan di cabang seluruh Indonesia

BUSINESS ADMINISTRATION CONTROL

Usia maks. 26 Tahun 

Pendidikan min. S1 semua jurusan

Mampu mengunakan komputer dan menguasai  Ms. Office 

Mampu berkomunikasi dengan baik, jujur dan berkeinginan melayani

Mampu bekerja dibawah tekanan, memiliki motivasi dan pekerja keras

Mampu berbahasa Inggris pasif

Penempatan Head Office

BUSINESS ANALYST COORDINATOR

Usia maks. 28 tahun

Pendidikan min. S1 Akuntansi

Pengalaman min. 3 tahun bidang akuntansi / analis

Mampu mengoperasikan Ms. Office (Excel, Powerpoint, Word)

Mampu berbahas Inggris

Penempatan Head Office

COLLECTION

Usia maks. 32 tahun

Pendidikan min. SMU, semua jurusan

Diutamakan berpengalaman 1 tahun dibidang collection

Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C

Mampu mengoperasikan komputer dan Ms. Office

Memahami alur proses penagihan

Menyukai pekerjaan lapangan dan bersedia bekerja dengan target

Penempatan sesuai domisili kandidat

COLLECTION COORDINATOR

Usia maks. 40 tahun

Pendidikan min. D3, semua jurusan

Berpengalaman min. 3 tahun di bidang collection

Memahami alur proses penagihan dan strategi penurunan overdue

Memiliki jiwa leadership (Kepemimpinan)

Mampu mengoperasikan komputer, min. Microsoft Office

Penempatan sesuai domisili kandidat

COMPENSATION AND BENEFIT

Usia maks. 30 tahun

Pendidikan min. S1, jurusan Ekonomi/Ilmu Administrasi/Manajemen/Akuntansi

IPK min. 3.00 (skala 4.00)

Berpengalaman kerja min. 1 tahun dibidang yang sama (payroll)

Memiliki kemampuan administratif yang baik, detail, dan teliti

Mampu mengoperasikan Ms. Office

Penempatan Head Office

CORPORATE FINANCE STAFF

Usia maks. 25 tahun

Pendidikan min. S1 Akuntansi/ Manajemen/ Bisnis/ Finance

Fresh graduate atau memiliki pengalaman maks. 2 tahun pada posisi yang sama di perusahaan multifinance / sekuritas akan menjadi nilai tambah

Mampu mengoperasikan Ms. Office (Excel, Powerpoint, Word)

Mampu berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)

Penempatan Head Office

CORPORATE COMMUNICATION COORDINATOR

Usia maks. 32 tahun

Pendidikan min. S1, jurusan Komunikasi

Berpengalaman min. 3 tahun dibidang Corporate Communication/PR

Menguasai bahasa inggris, baik lisan maupun tulisan

Memiliki passion di bidang humas

Memiliki kemampuan analisa dan konseptual, kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik

Mampu bekerja di bawah tekanan, bekerja tim, multitasking dan detail

Penempatan Head Office

CORPORATE LEGAL DEPARTMENT HEAD

Pendidikan min. S1 Hukum (universitas terakreditasi A)

Memiliki pengalaman kerja min. 5 tahun di bidang yang sama dari Multifinance Company

Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan

Memiliki kemampuan analisa, konseptual, komunikasi dan presentasi yang baik

Penempatan Head Office

CORPORATE LEGAL SUPERVISOR

Pendidikan min. S1 jurusan Hukum (Universitas terakreditasi A)

IPK min. 3.00 / 4.00

Memiliki pengalaman min. 4 tahun di Multifinance Company, perusahaan Tbk, atau Perbankan lebih disukai

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja di bawah tekanan

Memiliki kemampuan komunikas, negosiasi, kemampuan analisa dan konseptual yang baik, serta jiwa kepemimpinan dan keterampilan manajerial yang kuat

Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan

Penempatan Head Office

CREDIT ANALYST (CA)

Usia maks. 25 tahun

Pendidikan min. S1 Ekonomi

Fresh graduate, diutamakan berpengalaman dibidang yang sama pada perusahaan finance/bank

Mampu mengoperasikan Ms. Office (Excel, Powerpoint, Word)

Mampu bekerja sesuai dengan dateline yang diberikan

Memiliki kemampuan analisa yang baik

Penempatan Head Office dan Cabang Makassar/Kupang

CREDIT ANALYST COORDINATOR

Usia maks. 30 tahun

Pendidikan min. S1 Ekonomi

Berpengalaman min. 2 tahun dibidang yang sama pada perusahaan Finance/Bank

Mampu mengoperasikan Ms. Office (Excel, Powerpoint, Word)

Mampu bekerja sesuai dengan dateline yang diberikan

Memiliki kemampuan analisa yang baik

Penempatan Head Office dan Cabang Malang

FINANCE ACCOUNTING COORDINATOR

Usia maks. 26 tahun

Pendidikan min. S1 Akuntansi / Finance / Manajemen

IPK min. 3.00 / 4.00

Fresh graduate atau berpengalaman di bidang yang sama

Penempatan Head Office

FINANCE TREASURY STAFF (TRE)

Usia maks. 28 tahun

Pendidikan min. S1 Akuntansi / Manajemen

IPK min. 3.00 / 4.00

Memiliki pengalaman min. 1 tahun di Financial Service lebih diutamakan

Memiliki pengetahuan mengenai stock market.

Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu berbahasa Inggris

Penempatan Head Office

GENERAL AFFAIR PROJECT ESTIMATOR

Usia min. 25 tahun

Pendidikan min. S1, jurusan Teknik Sipil/Arsitektur

Berpengalaman kerja min. 3 tahun dibidang yang sama

Menguasai Auto CAD, Sketchup, Microsoft Office

Dapat menyusun BoQ, RAB dan Time schedule Project

Memahami perspektif bangunan

Penempatan Head Office

HR DEPARTMENT

Usia maks. 28 tahun

Pendidikan min. S1, semua jurusan

Penempatan Head Office

HR DEVELOPMENT ASST. MAN

Usia maks. 40 tahun

Pendidikan min. S1

Berpengalaman kerja min. 3 tahun dibidang dan level yang sama

Diutamakan Leasing/Banking

Penempatan Head Office

HR OPERATIONAL ASST. MAN

Usia maks. 40 tahun

Pendidikan min. S1

Berpengalaman kerja min. 3 tahun dibidang dan level yang sama

Diutamakan Leasing/Banking

Penempatan Head Office

IT HELPDESK

Usia maks. 28 tahun

IPK min. 2.75 (dari skala 4.00)

Min. S1 atau setara, jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Sistem Informasi

Fresh Graduate / Pengalaman 1 tahun

Memiliki kemampuan analisa yang tinggi

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan User

Menguasai basic SQL (Structure Query Language)

Memahami Basic Network

Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim

Penempatan Head Office

IT INFRASTRUCTURE & DEVELOPMENT ASST. MANAGER

Usia maks. 40 tahun

Min. S1 atau setara

Pengalaman min. 5 tahun

Di bidang : IT Infrastructure

Diutamakan yang mempunyai pengalaman kerja di Perusahaan Sejenis (Multifinance), Bank, Asuransi

Penempatan Head Office

IT MAINTENANCE & HELPDESK DEPARTMENT HEAD

Usia maks. 40 tahun

IPK min. 2.75 (dari skala 4.00)

Min. S1 atau setara, jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Sistem Informasi / Komputer Akuntansi

Pengalaman min. 10 tahun

Mampu melakukan pembuatan program menggunakan SQL Server, Visual Basic, Crystal Report, Visual Studio, dll

Memiliki kemampuan analisa yang tinggi

Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim

Penempatan Head Office

IT PROGRAMMER

Usia maks. 28 tahun

IPK min. 2.75 (dari skala 4.00)

Min. S1 atau setara, jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Sistem Informasi / Komputer Akuntansi

Fresh Graduate / Pengalaman 1 tahun

Mampu melakukan pembuatan program menggunakan SQL Server, Visual Basic, Crystal Report, Visual Studio, dll

Memiliki kemampuan analisa yang tinggi

Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim

Penempatan Head Office

IT PROGRAMMER SUPERVISOR

Usia maks. 35 tahun

IPK min. 2.75 (dari skala 4.00)

Min. S1 atau setara, jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Sistem Informasi / Komputer Akuntansi

Pengalaman min. 5 tahun

Mampu melakukan pembuatan program menggunakan SQL Server, Visual Basic, Crystal Report, Visual Studio, dll

Memiliki kemampuan analisa yang tinggi

Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim

Penempatan Head Office

KOORDINATOR WILAYAH REMEDIAL & COLLECTION

Usia maks. 35 tahun

Pendidikan min. S1 semua jurusan

Memiliki pengalaman kerja min. 2 tahun dibidang Remedial dan Collection

Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik

Mampu menggunakan aplikasi komputer, min. Ms. Office

Penempatan Head Office

LEARNING SECTION HEAD

Pria / Wanita, usia maksimum 35 tahun

Pendidikan min. S1 semua jurusan (universitas terakreditasi A)

Berpengalaman kerja min. 4 tahun di level dan posisi yang sama

Mampu menganalisis kebutuhan training, membuat modul training, penerapan dan evaluasi training, dan pelaksanaan training

Menguasai Ms. Office dan rumus untuk mengoperasikan daily work

Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas bila dibutuhkan

Penempatan Head Office

LITIGATION LEGAL COORDINATOR

Pendidikan min. S1 Hukum (universitas terakreditasi A)

Memiliki pengalaman kerja min. 2 tahun di bidang litigasi

Memiliki pemahaman yang mendalam tentang hukum perusahaan maupun aspek pasar moda

Memiliki pengalaman atau pengetahuan yang mendalam mengenai masalah hukum perusahaan, kontrak, litigasi, dan administrasi hukum

Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, kemampuan analisa & konseptual yang baik, serta jiwa kepemimpinan & keterampilan manajerial yang kuat

Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan

Penempatan Head Office

LITIGATION LEGAL DEPARTMENT HEAD

Pendidikan min. S1 Hukum dari Perguruan Tinggi terkemuka

Memiliki pengalaman kerja min. 5 tahun di bidang yang sama dari Multifinance Company

Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan

Memiliki kemampuan analisa dan konseptual, kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik

Penempatan Head Office

MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP)

Pria / Wanita, usia maks. 27 tahun

Pendidikan min. S1 semua jurusan

IPK min. 3.00 / 4.00

Skor TOEFL min. 420

Aktif & memiliki pengalaman dalam kegiatan organisasi

Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia dan mengikuti ikatan dinas selama 2 tahun

MARKETING

Usia maks. 35 tahun

Pendidikan min. S1, semua jurusan

Fresh graduate 

Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C

Menyukai pekerjaan lapangan

Mampu bekerja dengan target

Marketing termasuk Account Officer (R2), Credit Marketing Officer (R4), Commercial Vehicle (CV), Microfinance

Penempatan posisi Microfinance hanya area JABODETABEK

Penempatan posisi R2, R4, CV sesuai domisili kandidat

MARKETING COORDINATOR

Usia maks. 38 tahun

Pendidikan min. S1, semua jurusan

Berpengalaman min. 2 tahun di bidang marketing

Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C

Menyukai pekerjaan lapangan

Mampu bekerja dengan target

Marketing termasuk Account Officer (R2), Credit Marketing Officer (R4), Commercial Vehicle (CV), Microfinance

Penempatan posisi Microfinance hanya area JABODETABEK

Penempatan posisi R2, R4, CV sesuai domisili kandidat

MARKETING NEW CAR DEPARTMENT HEAD

Usia maks. 40 tahun

Pendidikan min. S1 semua jurusan

Pengalaman min. 5 tahun bidang pembiayaan R4 di perusahaan multifinance

Mampu mengoperasikan Ms. Office

Marketing plan, market research, sales forecast dan sales budget, networking / channeling untuk membuka pembiayaan produk-produk Honda, Toyota, dan Daihatsu

Penempatan Head Office

MICROFINANCE DIVISION HEAD

Usia maks. 40 tahun

Pendidikan min. S1 semua jurusan

Pengalaman min. 5 tahun bidang yang sama

Mampu berbahasa Inggris

Penempatan Head Office

REMEDIAL & COLLECTION DEPARTMENT HEAD

Usia maks. 40 tahun

Pendidikan min. S1 semua jurusan

Pengalaman min. 5 tahun diposisi yang sama pada perusahaan multifinance, dengan AR yang dikelola min. 3T

Mempunyai kemampuan analisa yang baik, komunikasi efektif, mempunyai jaringan dengan pihak eksternal, lebih disukai pengalaman mengenai mobil dan alat berat

Penempatan Head Office

RESEARCH & DEVELOPMENT IT OFFICER

Usia maks. 28 tahun

IPK min. 2.75 (dari skala 4.00)

Min. S1 atau setara, jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Sistem Informasi / Teknik Elektro

Fresh Graduate / Pengalaman 1 tahun

Mampu melakukan pembuatan program (VB .NET, Java)

Memiliki minat dalam melakukan research and develoment

Memiliki kemampuan analisa yang tinggi

Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim

Penempatan Head Office

RISK MANAGEMENT DIVISION HEAD

Usia maks. 45 tahun.

Pendidikan min. S1 Keuangan / Akuntansi / Hukum / Teknik / Manajemen / Studi Bisnis / Manajemen Resiko.

Memiliki min. 3 tahun pengalaman sebagai Chief Risk Officer di industri yang sama.

Memiliki kemampuan analisis, perencanaan dan koordinasi, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan yang baik.

Mampu untuk bekerja di bawah tekanan.

Penempatan Head Office

WEB & MOBILE APPLICATION DEVELOPER

Usia maks. 28 tahun

IPK min. 2.75 (dari skala 4.00)

Min. S1 atau setara, jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Sistem Informasi / Komputer Akuntansi

Fresh Graduate / Pengalaman 1 tahun

Mampu melakukan pembuatan program menggunakan SQL Server, SQLite, Java, Visual Basic .NET, Crystal Report

Memiliki kemampuan analisa yang tinggi

Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim

Penempatan Head Office

Jika kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di PT Indomobil Finance Indonesia, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut

Pelamar yang tertarik dapat melamar secara online dengan mengklik tombol REGISTRASI atau dapat mengirimkan Resume Anda dengan foto terbaru dan Transkrip Nilai ke :

Human Resource Department

PT. Indomobil Finance Indonesia

Indomobil Tower Lt.8

Jl. MT Haryono Kav.11

Jakarta 13330

Atau kamu bisa mengirimkan lamaran ke alamat e-mail berikut (maks. 200kb)  : ke hr_recruitment@indomobilfinance.com