Lowongan Kerja TransJakarta Besar Besaran Mei 2019| Loker 2019

Sedang memuat Lowongan Kerja TransJakarta Besar Besaran Mei 2019| Loker 2019...

Sedang memuat Lowongan Kerja TransJakarta Besar Besaran Mei 2019…

Spotkerja.com, Lowongan Kerja TransJakarta Besar Besaran Mei 2019. Jangan Hanya Andalkan Keberuntungan, Tetapi usaha itu juga penting. Tanpa usaha semua apa yang anda inginkan sangat susah. Dalam melamar pekerjaan kamu harus berusahaa tanpa henti, walaupun nanti kegagalan mengalahkanmu. Ingat, Dalam meraih sesuatu dibutuhkan usaha, bukan hanya mengandalkan keberuntungan saja. Jika tanpa usaha keras kebetulan impianmu bisa tercapai, memang berarti anda sedang beruntung. Tapi ingat keberuntungan itu tidak bisa selalu datang dalam hidupmu. Dalam melamar pekerjaan, berusahalah semampumu dulu jangan mengharapkan keberuntungan. Nikmati saja proses yang akan memberimu pelajaran berarti.

Berikut ini merupakan salah satu rekrutmen lowongan kerja terbaru dari instansi PT Transportasi Jakarta Besar besaran dengan banyak posisi menarik dengan pendidikan minimal sarjana. PT Transportasi Jakarta. PT Transportasi Jakarta atau lebih dikenal dengan nama Transjakarta merupakan lembaga pengelola Bus Rapid Transit (BRT) atau lebih dikenal dengan Busway yang berbentuk kelembagaan sebagai perusahaan Badan Layanan Umum (BLU) di bawah pengawasan Dinas Perhubungan Pemerintah Propinsi DKI Jakarta dan memiliki tanggung jawab untuk mengelola Busway yang meliputi perencanaan, pengoperasian dan pemeliharaan

Kepala Divisi

  • Kepala Divisi Manajemen Risiko dan Strategi (MRdS)
  • Kepala Divisi Manajemen Rantai Suplai (MRS)
  • Kepala Divisi Pengembangan Bisnis (PBi)
  • Kepala Divisi Pendukung Operasi (PO)

Kepala Departemen

  • Kepala Departemen Analisa Keuangan (AK)
  • Kepala Departemen Administrasi Pramudi (AP)
  • Kepala Departemen BRT (BRT)
  • Kepala Departemen Fasilitas Integrasi (FI)
  • Kepala Departemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (HSE) (K3)
  • Kepala Departemen Manajemen Mitra Integrasi (MMI)
  • Kepala Departemen Manajemen Rute (MR)
  • Kepala Departemen Manajemen Risiko (MRe)
  • Kepala Departemen Pengembangan Bisnis Pendukung (PBP)
  • Kepala Departemen Pusat Data dan Keamanan Teknologi (PDKT)
  • Kepala Departemen Pengawasan dan Penilaian Kinerja Operator (PPKO)
  • Kepala Departemen Sekretaris Perusahaan (SP)
  • Kepala Departemen Standarisasi dan Pengawasan Pemeliharaan Sarana (SPPS)
  • Kepala Departemen Standarisasi Teknis Sarana (STS)

 

PERSYARATAN : 

Kepala Divisi Manajemen Risiko dan Strategi (MRdS)

Pendidikan S1 Akuntansi / Manajemen 

dengan  10 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level senior manajer selama 5 tahun.

Kepala Divisi Manajemen Rantai Suplai (MRS)

Pendidikan S1 Manajemen dengan 10 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level senior manajer selama 5 tahun.

Kepala Divisi Pengembangan Bisnis (PBi)

Pendidikan S1 Semua Jurusan dengan 10 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level senior manajer selama 5 tahun.

Kepala Divisi Pendukung Operasi (PO)

Pendidikan S1 semua jurusan dengan 10 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level senior manajer selama 5 tahun.

Kepala Departemen Analisa Keuangan (AK)

Pendidikan S1 Finance / Akuntansi dengan 6 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level manajer selama 2 tahun.

Kepala Departemen Administrasi Pramudi (AP)

Pendidikan S1 Semua Jurusan dengan 6 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level manajer selama 2 tahun.

Kepala Departemen BRT (BRT)

Pendidikan S1 Semua Jurusan dengan 6 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level manajer selama 2 tahun.

Kepala Departemen Fasilitas Integrasi (FI)

Pendidikan S1 Teknik Sipil / S1 Arsitektur dengan 6 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level manajer selama 2 tahun.

Kepala Departemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (HSE) (K3)

Pendidikan S1 T. Lingkungan/Kesehatan Masyarakat dengan 6 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level manajer selama 2 tahun.

Kepala Departemen Manajemen Mitra Integrasi (MMI)

Pendidikan S1 semua jurusan dengan 6 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level manajer selama 2 tahun.

Kepala Departemen Manajemen Rute (MR)

Pendidikan S1 Teknik Sipil / S1 Transportasi / S1 Teknik Geodesi, S1 semua jurusan yang memiliki pengalaman di bidang terkait dengan 6 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level manajer selama 2 tahun.

Kepala Departemen Manajemen Risiko (MRe)

Pendidikan S1 Ekonomi dengan 6 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level manajer selama 2 tahun.

Kepala Departemen Pengembangan Bisnis Pendukung (PBP)

Pendidikan S1 semua jurusan dengan 6 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level manajer selama 2 tahun.

Kepala Departemen Pusat Data dan Keamanan Teknologi (PDKT)

Pendidikan S1 Informasi dan Teknologi  dengan 6 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level manajer selama 2 tahun.

Kepala Departemen Pengawasan dan Penilaian Kinerja Operator (PPKO)

Pendidikan S1 Manajemen dengan 6 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level manajer selama 2 tahun.

Kepala Departemen Sekretaris Perusahaan (SP)

Pendidikan S1 Semua Jurusan dengan 6 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level manajer selama 2 tahun.

Kepala Departemen Standarisasi dan Pengawasan Pemeliharaan Sarana (SPPS)

Pendidikan S1 Manajemen dengan 6 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level manajer selama 2 tahun.

Kepala Departemen Standarisasi Teknis Sarana (STS)

Pendidikan S1 Semua Jurusan dengan 6 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level manajer selama 2 tahun.

Baca juga : Lowongan Kementerian Agama

Jika kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di TransJakarta, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut


Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Pendaftaran dilakukan secara Online 
Silakan DAFTAR